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华辰检测集团召开职级评定及晋升培训会

发布时间:2021-03-19

3月18日下午,华辰检测集团在合肥总部召开职级评定及晋升培训会,集团全体员工参加了会议(各子公司远程线上参加)。

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会上,由合肥公司总经理张辉进行职级评定与晋升培训。培训中,张辉总经理对职级晋升的通道进行了剖析,对各职级评定的详细要求进行了解读,对职级评定的具体流程进行了说明。同时,张总强调,各子公司、各部门负责人作为员工职级晋升的第一责任人,要树立择优晋升的目标,突出正向激励,真正让能者上、庸者下、劣者汰,促进员工求真务实,扎实做好工作。

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一直以来,华辰检测集团高度重视员工发展与培养工作,将员工发展提到2021年全年工作的重心,专门成立集团薪酬委员会,集团董事长王小明担任委员会主任,下设员工发展中心。制定完善员工职级评定及晋升机制,按照“公平、公正、公开”的原则,采取激励性、竞争性、科学性措施,每年开展两次(3月、9月)职级评定。此外,为更好的激发员工的工作热情,集团为每个部门按照200元/人月标准配备团建经费、节日礼品、生日礼品、旅游、体检等福利,真正使员工工作舒心、精心,生活安心、顺心。

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此次培训,使每位员工对现任职级及未来晋升渠道有了更加清晰的认知,对职业生涯发展和规划起到重要引导和激励作用,对“志同道合、合规律己、知行合一、合理公平”集团“四合”价值观有了更加深入的理解。

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